Mõõdukatest "ilustustest" võib sageli kasu olla - lõppude lõpuks oodataksegi ju, et kandidaat ennast konkursil parimast küljest näitaks. Muidugi tasub alati järele mõelda, kas sa ise ennast ehk kogemata sisse ei räägi.

1. Jäta tähtsusetu vahele

Ükski värbaja ei taha näha täielikku nimekirja kõigist kohustustest, mis sul kunagi olnud on. Nad ei taha teada isegi iga su töökohta. Pane ennast nende olukorda: seistes silmitsi paksu pataka CVdega, ei uuri nad sinu kohta iga pisiasja, vaid püüavad leida häid kandidaate.

Otsi oma elulookirjeldusest üles kohad, mis ei karju "Palka mind!" seoses selle konkreetse ametikohaga. Kui sa ei saa mõnd sellist lõiku siluda või asjakohaseks ja ligitõmbavaks muuta, kustuta see ära. Kui sul jääb järele rohkem tühja ruumi kui teksti, ära raiska aega kandideerimisele.

2. Maini ka meeskonna saavutusi

Töötasid sa osakonnas, mis tõstis müüki või vähendas kulutusi 10 protsenti aastas viis aastat järjest? Pane see oma saavutuste alla kirja, kui sul sellega vähegi pistmist oli.

Sa ei pea kogu au endale võtma. Piisab sellest, kui näitad tulevasele tööandjale, et mängisid võitjate meeskonnas.

3. Valed, suured valed ja statistika

Praktiliselt iga ametit annab kuidagi numbriteks muuta: müük, kulutused, efektiivsus, koht edetabelis... Eriti kõike, mis puutub rahasse.

Numbrid kargavad paberilt kohe silma, jättes sõnasiirupi kaugele maha. Eriti head on sõna "miljon" ja kõik, mis ületab 100 protsenti. Ära võltsi numbreid - vali ilusamad välja.

4. Aseta ennast sobivale taustale

Kui oled leidnud viisi, kuidas muuta oma tööpanus tabelikoha või statistika abil mõõdetavaks, tuleb sul näidata, kuhu sa oma kunagisel töökohal või tegevusalal teistega võrreldes jäid.

Rõhuta kohti, kus sa hea välja näed. Kui sa ei olnud parim, ütle lihtsalt, et kuulusid "parimate sekka", "tippkolmikusse" või midagi sama silmapaistvat.

5. Ahheta tavapärase juures

Kui sa kaks aastat kohvikus ettekandja olid, ei pea see veel haigutama panema. Kirjelda enda oskuslikku klienditeenindust. Räägi oma intuitsioonist ja initsiatiivikusest.

Leia viis, kuidas su töökogemuse tuhm söekamakas teemandina särama panna. Tööandjad tahavad inimesi, kellel on tugev töötahe; ära piirdu ütlemisega, et sul see on, kirjelda seda oma kogemuste kaudu.

6. Armasta iga tööd

Kui sa iga oma kunagist (või ka praegust) töökohta eriliselt ei armasta, tee nägu, et sa seda tegid. Mõtle igast ametikohast kui fantastilisest võimalusest.

Üks töötaja kõige tähtsamaid omadusi on töössesuhtumine ning kui see jätab soovida, haiseb su CV juba kaugelt selle järele, kuni potentsiaalne tööandja käib pärast paberi äraviskamist hoolikalt käsi pesemas. Positiivne suhtumine senistesse töökohtadesse aitab tõsta su enesetunnet ning hinnata enda seniseid saavutusi - tööd otsides läheb sul seda hädasti vaja.

7. Muuda oma enesemääratlust

Ei, ära kirjuta CV-le valenime, see võib asjatuid jamasid tekitada. Ent sellest võib küll kasu olla, kui sa mõtled ennast korraks värbaja ametisse.

Mida sina tahaksid kandidaadi kohta lugeda? Kuidas peaks CV välja nägema? Miks peaksid sa tahtma iseennast palgata?

Nüüd vormi oma CV nende vastuste järgi. Nii astud sa pika sammu edasi tööintervjuu ning konkursi võiduvõimaluse poole. Võib-olla saad sa niimoodi ameti, mis sulle tõepoolest meeldima hakkab.

Allikas: Applicant.com