veel veel jõuaksid!

PROJECT MANAGER, täna
VARUMEESTEENINDUS OÜ, Tallinn
E-BUSINESS IMPLEMENTATION MANAGER (NORDIC REGION), täna
MPS EESTI OÜ, välismaa
IT TUGIISIK, täna
STATISTIKAAMET, Tallinn
MEDITSIINITEHNIKA INSENER, täna
PÕHJA-EESTI REGIONAALHAIGLA, Tallinn

Töö leidmiseks peab olema üha enam oskusi (3)

05.02.2010 Raul Veedetagasi artikli juurde
Euroopa kutsehariduse arenduskeskus Cedefop esitles Euroopa Komisjoni konverentsil "Uued oskused uute tööde jaoks" uuringut sellest, milliseid oskusi vajatakse ja pakutakse Euroopa tööturul 2020. aastal. Prognoos näitab, et töökohad muutuvad aina enam oskuste- ja teadmisepõhisteks.
  • Ja jah.05.02.2010 14:06
    Varsti on peldikupoti pesijal kah kõrgharidust vaja, kuidas kemikaalidega ümber käia. Või äkki lõhun mopivarda ära ja kuidas käituma peaks edasi. Või topin paberi valesse boksi! Absurdsus eelkõige! Aplaus.
  • Uhuu05.02.2010 14:39
    Täna hommikul sirvisin üle hulga aja CVkeskust. Tjähh,leidsin tööpakkumise laotöölise kohale,tööülesanded ei teeks ka gümnasistile raskusi kuid siiski nõuti kõrgemat haridust või rakenduskõrgkooli. OMG.
    Huvitab,milline haridus selle firma juhil võiks olla.
  • Iron Man06.02.2010 15:34
    Väga õige!Maailm areneb pidevalt,arenevad ka tööprotsessid.
    Aga juhtub sageli,et firma kogenud ja arenevat spetsialisti ei vaja,eriti,kui firmajuht on ise oma firma spetsialiteedist loll nagu kirvevars.Haritud spetsialistil on ka oma nägemus tööprotsessi ladusale kulgemisele,ka nõudmised töötingimuste,materjalide jm.kohta.Ikka,et töö kulgeks ja realiseeruks min.kulutuste ja ajaga.Samas kvaliteet oleks tagatud.Kuid rumal firmaomanik ei jaga sellest midagi ja ta väldib targemaid inimesi-õõnestavad ju ta autoriteeti.
    Igal alal äris peaks olema ikka oma ala asjatundjad.

lisa kommentaar

tagasi artikli juurde

kuumad pakkumised